昨年組合活動を再開した、東洋英和女学院教職員組合。

団体交渉を重ねる中で、この春、要求が数多く実現しています。

これまで「業務委託契約」とされてきた非常勤講師が、４月から「雇用契約」となります。

雇用契約への切り替えにより、無期労働契約転換申込権取得（5 年以上の継続勤務）、労災保険（労働者災害補償保険）加入、有給休暇取得等の諸権利が発生することとなり、非常勤講師の雇用の安定、労働条件の改善が前進することになります。

これは、東洋英和女学院教職員組合が要求してきたものであり、労働者が労働組合に団結し、要求し、交渉していくことで勝ち取ることのできた重要な成果です。

また、半期担当契約（６カ月）の非常勤講師についても「一年契約後みなす」ことも実現。

これにより、半期担当であっても5年勤務すれば無期転換権の行使が可能となります。

その他　獲得した要求は以下の通り

　　　〇組合掲示板の設置（写真）

　　　〇組合用メールボックスの設置

　　　〇入試時の教職員への弁当の用意について「検討する」との回答

今後の運動方針

〇賃金、労働条件の改善

〇業務委託であった過去にさかのぼっての「雇用契約」であることの確認　等

詳細は「東洋英和女学院教職員組合」ホームページをご覧ください！